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Cette association embauche des demandeurs d’emploi en CDDI. Véritable entreprise intervenant sur le champ concurrentiel, Aliaje s’est développée sur l’activité «Espaces verts». Son cœur de cible est la clientèle des personnes morales. Les salariés intégrant une entreprise d’insertion ont préalablement déterminé leur projet professionnel et sont proches de l’emploi.
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Depuis 2010, INEA est agréée par la Préfecture et propose les services suivants : • Aide directe à la personne : toilette, préparation au repas, change, aide aux transferts… • Garde d’enfants de tout âge, • Tâches ménagères, entretien du linge, courses, • Démarches administratives, accompagnement extérieur, animation à domicile. Contrats en CDD ou CDI.
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Inter’active utilise l’intérim comme support d’insertion. Les salariés sont proches de l’emploi mais nécessitent encore un accompagnement visant à parfaire leur adaptabilité en entreprise. Plus de la moitié de son activité consiste à répondre aux clauses d’insertion dans le cadre des marchés publics.
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Dispositif d’insertion inscrit au Code du travail depuis 2005 (loi de cohésion sociale), destiné aux personnes les plus éloignées de l’emploi. Les salariés sont embauchés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI).
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Interm’aide est la première association créée au sein du Pôle Interm’aide (1987). Ce dispositif permet de mettre à disposition des salariés en insertion auprès des personnes physiques et morales. Le contrat de travail est un contrat d’usage.
